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GESTION CULTURAL

AUTOR

SECAB.

TITULO

Formación en gestión cultural.

 
EDITOR, LUGAR, AÑO y No. PAGINAS

SECAB, Bogotá, 1994, 14-15, 129-131 pp.

 

RESUMEN:

Contiene los presupuestos institucionales del Convenio Andrés Bello para la gestión cultural; además, como parte de la participación oficial de Colombia en esta actividad, se recogen los criterios del COLCULTURA y de la UNESCO sobre la identidad y otros, para darle una dimensión integral y progresista a este tema.

La definición sobre identidad, es bastante completa, proyectiva y globalizadora de los distintos aspectos que comprenden el marco de las políticas culturales oficiales.

 

TEMA:
Dimensión de lo cultural y concepto de cultura.


pp. 14-15, 130 - 131


… La necesidad de dominar recursos gerenciales eficientes, sin embargo, debe confrontarse con la naturaleza etérea e híbrida de la cultura. De inmediato hay que advertir que lo cultural no se expresa como algo coherente, homogéneo u ortodoxo. La cultura de pone de manifiesto como una mezcla multifecundada de subculturas. Ella es testimonio de polinizaciones irradiadas, en definitiva, una cultura es la afirmación histórica de la congregación de varias culturas. Toda cultura es multideterminada por diversas culturas y, a la vez, es multideterminadora de culturas. La cultura siempre es intercultural: ella se afirma mediante su propia dinámica interna, pero se legitima a través de las relaciones con otras culturas. Aquí encaja la reflexión de Galeano: "Somos lo que hacemos y, sobre todo, lo que hacemos para cambiar lo que somos".
Lo cultural no puede ser apreciado como simple ornamento. Es factor de paz, convivencia y desenvolvimiento social; es recurso de elevación espiritual; es elemento de identidad local, regional, nacional y continental; es fuente de enraizamiento, arraigo y permanencia; es estímulo de invención, creación y descubrimiento; es además soporte de diversificación, empleo, ingreso y riqueza material. De ser un asunto periférico, la cultura ha pasado a ser un asunto estratégico. Ningún aspecto sociopolítico o económico puede concebirse al margen de lo cultural. Esta dimensión estratégica de la cultura funciona en todas las instancias: desde el ámbito más elevado de lo antropológico hasta el espacio correspondiente a una organización en particular.

Cultura - colere, cultivar, fertilidad. Procesos de comprensión, expresión, representación, interpretación y valoración del mundo y el hombre, mediante lo imaginario, lo simbólico y la inagotabilidad del deseo. La cultura es el conjunto de acciones humanas de la aprehensión, el análisis, la explicación, la representación, participación y expresión del hombre, de sus relaciones en la naturaleza, el reconocimiento del sí mismo por la existencia del otro.
Las diferentes prácticas humanas crean las ciencias, las tecnologías, las artes, las formas de interpretación del mundo. La producción de bienes y el orden de las necesidades, la mediación de la acción humana, son cultura.
El espacio de la cultura, como constante histórica en el cual se resuelve la condición humana; esa posibilidad de la huella humana es plural y diversa. Ello constituye la esencia misma de la cultura y por lo tanto, podemos pensarla como totalidad y particularidad; es la "cultura mundo" una totalidad necesaria para entender, reconocer, las culturas en sus diferencias y singularidades. Se requiere la afirmación de la diferencia para que las particularidades hagan devenir real una totalidad-mundo.
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SECAB, FORMACIÓN EN GESTIÓN CULTURAL, Ed: SECAB, Bogotá, 1994., pp. 14-15, 129-131.

Se observa como el concepto de cultura puede derivarse en una delimitación de lo cultural, cuando se trata de los criterios institucionales y las políticas oficiales en este campo. De la ponencia de COLCULTURA está tomado el concepto de cultura la formalidad y amplitud describiría el carácter institucional con que se tratan estos temas.

 

TEMA:
Elementos fundamentales de la cultura. Identidad cultural.


pp. 129 - 130


… La Conferencia Mundial sobre Políticas Culturales, auspiciada por la UNESCO y reunida en México en 1982 manifestó a este respecto: "La identidad cultural de una sociedad puede ser inicialmente captada, tanto desde el exterior como del interior de la misma, a través de la historia, por el conjunto de obras que la explican: sus mitos, sus costumbres, su producción literaria y artística, su música, sus monumentos, sus lenguas y tradiciones orales. En resumen su tradición cultural.

Más allá de estas manifestaciones tangibles, la identidad cultural es el sentimiento que experimentan los miembros de una colectividad que se reconoce en esa cultura, de no poder expresarse con fidelidad y desarrollarse plena y libremente si no es a partir de ella. Así, la identidad cultural representa la memoria, la conciencia colectiva de un grupo, respecto de las cuales cada persona se orienta, de manera más o menos consciente, y de las cuales cada uno extrae, espontáneamente, determinados conportamientos y actitudes que todos consideran significativos. Estos determinan características compartidas, una convergencia intelectual y afectiva fundamentada en un pasado común, un presente vivido en conjunto que funda, a su vez, la posibilidad de un futuro común. En consecuencia, la identidad cultural es el lugar en que se vive la cultura como subjetividad, en donde la colectividad se piensa como sujeto.

Mientras que el patrimonio cultural contiene todo lo producido por una cultura en un pasado lejano o reciente, el sentimiento de identidad cultural contiene, en potencia, lo que aquella puede producir en el presente y en el futuro".

La identidad cultural es esencialmente intersubjetiva y no reductible al sentimiento de unos sujetos ante un patrimonio tangible de objetos. Ya que en la cultura, el hombre no tiene que ver con cosas sino con una especie de conversación incesante y simbólica con todo el género y la naturaleza.

La identidad cultural es una mediación histórica inacabada entre permanencia y cambio, tradición y renovación, una vivencia y reinterpretación incesante de los problemas fundamentales de la humanidad. No cesa de hacerse y deshacerse.

La identidad no es homogeneidad ni uniformidad, es el reconocimiento del policentrismo y la diferencia. Es multiforme y complementaria por su carácter individual, colectivo, nacional y cosmopolita.


SECAB, FORMACIÓN EN GESTIÓN CULTURAL, Ed: SECAB, Bogotá, 1994., pp. 14-15, 129-131.

De la ponencia de COLCULTURA y de la cita textual a la declaración de la UNESCO en la cumbre de México, 1982, está tomado el concepto de identidad cultural, que revela la manera amplia, descriptiva, conductivista y orientación a propiciar acciones institucionales y prodesarrollo cultural.